Incarner quarante ans d’entreprise sur trois pays.

Macopharma fêtait ses quarante ans. L'entreprise avait grandi, ouvert des sites en Pologne et en Tunisie, recruté des centaines de collaborateurs. Elle devait démontrer que son savoir-faire, acquis au fil des années, était identique quel que soit le lieu de production. Pour ses clients, mais aussi pour ses propres collaborateurs.

Prouver l'unité d'un savoir-faire réparti sur trois pays ne se fait pas avec une photographie d'usine. Il fallait passer par les personnes : leurs métiers, leurs parcours, leur rôle dans l'histoire de l'entreprise. Photographiés et filmés dans chaque pays avec la même attention, pour que l'unité se voie plutôt qu'elle ne s'affirme.

Le travail s'est fait dans les usines, au contact des équipes, en France principalement. On y rencontre des gens attachés à leur entreprise d'une façon qu'on ne soupçonne pas de l'extérieur : une femme y travaillait depuis plus de trente-deux ans. Les métiers ne sont pas tous faciles. La chaleur humaine y est pourtant presque toujours présente, et c'est elle qu'il fallait rendre visible sur trois pays.

Communication externe, salons professionnels et communication interne. Les photographies ont notamment servi à habiller les stands de l'entreprise sur les salons internationaux. Un même dispositif a ainsi alimenté la communication externe, la marque employeur, les événements internes et la fierté des collaborateurs sur les trois pays.